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律师你好，进入A公司两个月了，还在试用期，从一进公司就拖薪至今
律师你好，进入A公司两个月了，还在试用期，从一进公司就拖薪至今 律师你好，进入A公司两个月了，还在试用期，从一进公司就拖薪至今。请问这种情况，我可以直接走人不去公司了吗？否则具体离职流程应该是怎样的？还用不用提交书面信、提前3天什么的？之后又该如何讨薪？刚毕业的学生对这些着实没有经验，感谢帮助！
问题状态：已过期
提问人：蔡（广东－广州）
提问时间：2019-06-17 10:09
提问人：蔡（广东－广州）
提问时间：2019-06-17 10:09
已有5位律师回答了该问题
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协商未果，可以申请仲裁。
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你好，建议申请劳动仲裁的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，可以申请仲裁，
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你好，建议申请劳动仲裁的
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