劳动纠纷
员工在职期间故意伤人潜逃，给公司带来很大影响，工资需要发放吗
员工在职期间故意伤人潜逃，给公司带来很大影响，工资需要发放吗 员工在职期间故意伤人潜逃，给公司带来很大影响，工资需要发放吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（海南－海口）
提问时间：2019-06-16 22:56
提问人：ask201……（海南－海口）
提问时间：2019-06-16 22:56
已有3位律师回答了该问题
-
可以要求赔偿一定损失。
-
可以开除处理
-
可以公告开除。
咨询专业律师
相关咨询
- 单位有给在职女员工购买生育险，产假期间正常发放工资了，津贴报销下来之后是否还需要支付给职工？或两者就 4个回复
- 在职员工非因公死亡，公司需要发放工资和补助吗？ 1个回复
- 在职期间，公司把养老及失业保险以现金形式发放给员工，工资表里边也体现了，算是工资的一部分 0个回复
- 你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴 0个回复
- 怀孕请病假期间，有病假单，公司还要求上下班时间app上打卡，说是影响工资发放 4个回复
- 公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资 4个回复
- 请问我在公司两个半月辞职，在职期间公司未签劳动合同，并且每个月该15号发工资都未按时发放 7个回复
- 产假期间公司停止发放工资，代缴五险一金，上班后需要给公司补交五险一金的钱，是合法的吗 2个回复
