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追问：那我是否和那些长期工一样，在过年放假的3天一样算工资？

回答：如果工资 是以月计算当然应算工资 的。

追问：但是我是假期工在一家酒店当服务员，工作时间为一个月零几天。用工单位表示我过年放的3天假不能算工资。而其他长期工是可以拿到的。另外预先答应我们的加班费也比长期工低很多。这个在合同上并没说明。

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追问：我只是在一家酒店当服务员，做假期工而已。关键是我们在签订合同时，上面并没有说。过年的时候我们部门所有服务员都放了3天假，在结算工资的时候，酒店说只有长期工有那三天的工资，合同上没有写。而且，在28和29两天我们加班，28号工作了16个小时。酒店把的长期工那两天算作6天工资，而假期工却没有，这合法吗？

回答：假期工应当论天结算工资，只要有上班就必须给工资。

追问：但本部门全体放假的的那三天，除了假期工，其他服务员都是有工资的。这也合法？（合同并未注明）