我在一个教育机构上班 ，前期签订了劳动合同 ，然后去外地培训 我在一个教育机构上班  我在一个教育机构上班 ，前期签订了劳动合同 ，然后去外地培训 我在一个教育机构上班 ，前期签订了劳动合同 ，然后去外地培训，由机构出钱，回到机构后，上班了一个半月，发放了一个月的工资，在这期间，机构没有买社保，也不是入职所填写的岗位，请问这种情况下，我需要赔付给机构外出培训费费用吗？直接离职有什么影响？