劳动纠纷
试用期离职不发上个月工资
试用期离职不发上个月工资 我在这家公司工作3个多月了，至今没有转正，过完年回来有事两天没有上班，他们说我自动离职，但20号是发工资的时间了，他们说我自动离职，公司规定不发工资，但我上个月的工资要发的吧，今天去人事部询问，他们就一句自动离职不发工资，然后就跑去楼上了，我觉得这很不公平，希望得到帮助！ 谢谢！
问题状态：已解决
提问人：yx3388……（江苏－扬州）
提问时间：2013-02-21 10:34
提问人：yx3388……（江苏－扬州）
提问时间：2013-02-21 10:34
-
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，劳动者一旦在用人单位实际做工，用人单位就应依法向劳动者支付报酬，你现在的现状，建议你写一份劳动仲裁申请书交到你所在地的劳动争议仲裁委员会，就在劳动局内部，仲裁请求就要求用人单位支付报酬，数据可参照同工、同行业标准。至于劳动合同的问题，向劳动监察大队反映。
已有4位律师回答了该问题
-
不发工资违法。请申请劳动仲裁或举报。
-
应当给付工资，申请仲裁
追问：请问申请仲裁需要什么样的程序，具体怎么操作等等。。 有没有扬州的律师朋友帮帮忙！ 谢谢了！！ -
申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。还是投诉比较实际点，不过作用有限。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁 5个回复
- 试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法 1个回复
- 试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议 1个回复
- 规章制度写每月30%工资年底给，试用期合同写给全额，我现在试用期内对公司不满意离职，剩余的30%能拿 0个回复
- 试用期期间离职手续未办好，能拿到工资吗？ 1个回复
- 试用期离职的要扣工资吗 1个回复
- 试用期离职 公司不给本月工资怎么办？ 1个回复
- 试用期离职，公司不给发工资也不肯开证明怎么办？ 3个回复
