劳动纠纷
企业在征得员工同意的前提下可以不上保险而是补助社保补助吗
企业在征得员工同意的前提下可以不上保险而是补助社保补助吗 公司已经争取了员工的同意，同意在雇佣期间不用公司上保险，但是给社保补助，在这种情况下，是不是受劳动法保护的？
问题状态：已过期
提问人：172027……（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-02-21 08:28
提问人：172027……（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-02-21 08:28
已有5位律师回答了该问题
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不受保护。
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这种行为违法劳动合同法和社会保险费征缴条例的规定，是无效的的。
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你好，不受保护，办理社保是法定的强制义务。
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不行。
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不可以，企业为员工交纳社会保险是法定义务。
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