吴丁亚律师 VIP2019-06-11 09:49

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

可以  起诉

不能办理的

您好！没有缴纳社保，及时申请劳动仲裁维权。

您好，可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

如认定为工伤，可对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤 等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等

向法院起诉

你好，可以申请工伤认定

你好，建议申请工伤认定。

由雇主承担赔偿责任

你好 可以起诉