劳动纠纷
产假期间公司每月发放基本工资，之后生育险报销报销的钱也直接算是补贴公司的
产假期间公司每月发放基本工资，之后生育险报销报销的钱也直接算是补贴公司的 产假期间公司每月发放基本工资，之后生育险报销报销的钱也直接算是补贴公司的，这种做法合理吗？
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提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-06-10 12:33
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2019-06-10 12:33
已有7位律师回答了该问题
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不合法。
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您好！不合法。
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由 用人单位 支付；如有争议，建议您委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益
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如果无法协商，建议申请劳动仲裁的
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你好，一般是不合法的
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违法，
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不合法的
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