从文字上看，“月基本（标准）按月薪5000+年终绩效奖30000元（项目补贴除外）执行。”应当怎么理 我与用人单位签订劳动合同约定“月基本（标准）按月薪5000+年终绩效奖30000元（项目补贴除外）执行。”，我的理解是项目补贴属于月工资，但金额不在30000元之内，但法院却认定双方约定的是项目补贴不在工资之内，故不予支持。请问，仅从文字上看，怎样理解才正确，请赐教。