王景林律师 VIP2019-06-04 18:51

双方可以协商处理。

 蒙彦军律师 VIP2019-06-04 19:06

须结合当地一些标准核算，建议找律师帮忙核算。

 高飞律师 VIP2019-06-04 20:09

双方可以协商处理。

建议及时报警处理。至于赔偿事宜，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权。

可以报警，并可以要求赔偿。。。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、（鉴定达到伤残等级的还包括：伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费）等等

你好，一般根据过错承担责任。

可以问对方要医疗费、后续治理费、误工费等费用

建议协商，协商不成可起诉维权

可以先协商处理。