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小餐馆，新员工，不满一个月，实际上班21天，休假4天，生病前2天感觉头痛以为是感冒
小餐馆，新员工，不满一个月，实际上班21天，休假4天，生病前2天感觉头痛以为是感冒 小餐馆，新员工，不满一个月，实际上班21天，休假4天，生病前2天感觉头痛以为是感冒，休假一天，第二天仍觉不舒服继续，继续休假，第二天晚上自己本来打算去小诊所，在朋友帮助下去了正规大医院，头脑清醒。第一次检查后医生怀疑脑出血，建议留院观察，之后病情急剧加重，短时间再次检查为大面积出血，直至脑死亡，想问一下老师，这种情况作为个体户有没有什么责任。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-06-04 18:29
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-06-04 18:29
已有10位律师回答了该问题
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这是要先进行鉴定的
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什么情况
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一般情况不属于工伤认定条件，可以无须承担责任
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不属于工伤范围。
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自己原因，店铺没有责任
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你好！不属于工伤范围
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； -
不属于工伤。
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你好，不属于工商。
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