工人在上班时间突发疾病,抢救无效死亡怎么赔偿
认定工伤,对应工伤保险条例主张获得工伤待遇
这是可以认定工亡
申请工伤认定 ,要求工伤待遇
申请工伤认定
如果是48小时内死亡的,为
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
可以向法院提起诉讼维权。
可以先申请工伤认定的
48小时抢救无效死亡的算工伤,可以委托律师解决纠纷