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劳动纠纷
试用期过没拿转正工资怎么维权
试用期过没拿转正工资怎么维权 我是2012年7月14日参加工作并与单位签订3年合同,使用期6个月,现试用期已过却没拿到转正工资怎么办(拿到手的劳动合同里面劳动报酬一栏没填,空的。如果因为此事单位与我解除合同又该怎样维护自己的权益呢)具体能维护自己哪些利益,要收集哪些证据,谢谢!烦请告知详细操作程序
问题状态:
已解决
提问人:letter……(福建-泉州)
提问时间:2013-02-19 15:22
110网律师
2013年02月19日 15时24分
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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已有
5
位律师回答了该问题
陈宇律师
VIP
2013-02-19 15:45
你可以向当地劳动监察大队举报。
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追问:
胜诉概率大吗,是否有这种案例参照
回答:
这种事情多得是,去劳动局求助就行了。
追问:
如果单位马上和我解除合同,我该拿出什么证据维权呢
回答:
尽快过去举报。
陈雄志律师
2013-02-19 16:13
收集证据申请劳动仲裁
电话咨询
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追问:
请问需要收集哪些证据哪,能告知详细些吗。有签合同,但合同上劳动报酬一栏是空格,没填。
回答:
申请仲裁
追问:
仲裁的结果会是什么,可预见吗
回答:
若是证据充足。胜算较大。
110网律师
2013-02-19 18:43
可要求单位支付转正工资,或到劳动保障局投诉
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110网律师
2013-02-20 09:33
可以向劳动部门投诉处理。
电话咨询
在线咨询
追问:
胜诉概率大吗,是否有这种案例参照
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