劳动纠纷
试用期过没拿转正工资怎么维权
试用期过没拿转正工资怎么维权 我是2012年7月14日参加工作并与单位签订3年合同，使用期6个月，现试用期已过却没拿到转正工资怎么办（拿到手的劳动合同里面劳动报酬一栏没填，空的。如果因为此事单位与我解除合同又该怎样维护自己的权益呢）具体能维护自己哪些利益，要收集哪些证据，谢谢！烦请告知详细操作程序
问题状态：已解决
提问人：letter……（福建－泉州）
提问时间：2013-02-19 15:22
提问人：letter……（福建－泉州）
提问时间：2013-02-19 15:22
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向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
已有5位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动监察大队举报。
追问：胜诉概率大吗，是否有这种案例参照回答：这种事情多得是，去劳动局求助就行了。追问：如果单位马上和我解除合同，我该拿出什么证据维权呢回答：尽快过去举报。 -
收集证据申请劳动仲裁
追问：请问需要收集哪些证据哪，能告知详细些吗。有签合同，但合同上劳动报酬一栏是空格，没填。回答：申请仲裁追问：仲裁的结果会是什么，可预见吗回答：若是证据充足。胜算较大。 -
可要求单位支付转正工资，或到劳动保障局投诉
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可以向劳动部门投诉处理。
追问：胜诉概率大吗，是否有这种案例参照
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