律师您好，事情经过是这样：我从5月20日至5月24日每日上午请半天年假 律师您好，事情经过是这样：我从5月20日至5月24日每日上午请半天年假，但是在5月22日下午我回到公司上班，副总打电话找我，告知我公司现在开源节流从办公室开始，没有和我谈解除劳动合同费经理补偿或者是赔偿的问题！我告知副总，谁让您找我谈的就让这个人来找我谈！我就从副总办公室走回到自己的办公室！没有5分钟，工程部来我的办公室换锁！紧接着没有半个小时，给我发了一张微信图片，辞退通知：原因是我提供虚假资料或报告！这样的公司我也没必要再留有情面，我就找了我的员工档案资料，因为我的劳动合同还有身份证复印件我为了方便把我自己的那一份也放在了档案里面，档案资料在我的办公室。正好在这时候公司副总带着财务经理兼办公室经理来了，直接就让我的同事找我的档案！直接把我的档案拿走了，后来我询问我提供的虚假资料是什么，根本不告诉我，但是问了我一句，我的学历是真的吗。我说是，当初我面试的时候已经告知面试人我是民办自学的本科！这样算不算是违法解除劳动合同！我是2016年5月19日入职，到2019年5月22日已经3年多了，头一次签合同是2年，之后签订的合同是到2022年3月31日到期。请律师为我指点迷津