其他
（2019年1月1日）两个公司从重组成一个公司，现公司上班到今天
（2019年1月1日）两个公司从重组成一个公司，现公司上班到今天 （2019年1月1日）两个公司从重组成一个公司，现公司上班到今天，1月至5月工资没有发，现工程到结尾了，2019年5月31日才下发的文件，现在公司下发工资改革文件要2019年1月1日执行，1月至5月工资没有发这文件和发放这文件比以前少很多。这样情况违反劳动法吗？向我们1月至5月工资怎么发？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－东城区）
提问时间：2019-06-01 23:22
提问人：ask201……（北京－东城区）
提问时间：2019-06-01 23:22
已有5位律师回答了该问题
-
你好，不合法，建议申请劳动仲裁
-
违法。协商不成，及时申请劳动仲裁维权。
-
及时申请劳动仲裁 维权
-
协商不成，申请劳动仲裁
-
你好，不合法，建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 在一个公司上班才一两个月，没上合同，今天下班带班的找我说，公司效益不好 1个回复
- 在一家小公司上班两个月左右 第一个月无故拖欠工资 第二个月又 8个回复
- 您好，我一个朋友在医疗器械公司上班，今天给我打电话说要用我的银行卡转几万块钱 2个回复
- 在一家公司上班满一个月，没签劳动合同，现在公司解散了，股东却说工资一至两个月发完 5个回复
- 因为有熟人关系在一个公司上班，没签合同，试用期两个月后转正，已上班半年 4个回复
- 我在一个家具店上班，中途离职了，前两个月公司送出去培训，现在的情况是老板叫把培训的所有费用倒补回去 5个回复
- 我在一个家具店上班，中途离职了，前两个月公司送出去培训，现在的情况是老板叫把培训的所有费用倒补回去 4个回复
- 因为公司原因放公司假，放将近两个月，有一个正月是没上班的，那放假中一个正月该给工资么 6个回复
