实习生正常工作时误伤别人，我是老板我现在要向他追讨赔偿 2012年7月，我公司一实习生（未毕业，未签订劳动合同）在正常工作开机器时误伤一位六十岁老人，致其骨折。后来由我（公司负责人）送老人去医院，并承担了所有医疗费用及后期补偿。当时在公司开会时我也强调：不需要实习生承担什么，只不过当时扣除了他一千块钱。但现在这个实习生已经不打算再来我公司上班了。请问我现在能否找他赔偿当时我承担的医疗费用（合共五万元）？我有员工为我作证，证明是他工作时误伤别人的，而且那个伤者也是我当地人。