吴丁亚律师 VIP2019-05-29 10:54

您好，无需承担责任

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

应当有c承担

没有过错，不需要承担责任。

您好，如果A和B与c之间有签订的劳务派遣合同的话，那么A和B就有可能承担法律责任，详细情况需要根据案情具体判断，建议您电询。

你好 没有过错，不需要承担

您好，应当有c承担

你好，一般需要雇主承担责任

您好，需要承担责任的！

你好，一般可以主张雇主承担责任

一般不必 承担法律责任

你好，需要看几方之间是否存在雇佣关系，根据过错主张相应的责任。