李德力律师 VIP2019-05-27 19:39

具体咨询当地律师

 叶霖律师 VIP2019-05-27 22:07

1、可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉；
2、可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请追讨工资。
3、我公布的成功案例有很多关于劳动争议的案例，你也可以自己上去查看，看看能不能帮到你。

 李波律师 VIP2019-05-28 00:00

你好，可以要求支付经济补偿金的哦。

你好
    肯定可以得到劳动法保护

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

看你们之间是否有劳动关系。

对方是有资质的单位吗？工资是怎么发的？