自己做在工作时间崴到了脚,导致骨折,没有签订合同是否算工伤
您好具体要结合案件证据
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
申请工伤认定