毕丽荣律师 VIP2019-05-25 21:19

这是可按主管部门的规定来处理的

根据过错承担赔偿责任。。。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

你好，这属于雇佣关系。包工头需要承担赔偿责任。

收到法院的传票了吗

您好，包工头与工人之间是雇佣关系，工人在起诉时既可以起诉包工头又可以起诉屋主，如果工人在工作中因为故意或重大过失造成损害的，应当相应减轻包工头与屋主的责任。建议您拨打我的电话，我会为您提供专业的法律责任。