1，在公司8年多，去年11月发生工伤，已经认定。年底公司让离职 1，在公司8年多，去年11月发生工伤，已经认定。年底公司让离职，因为在工伤期，逼着让我写的是因为我个人原因提出离职。给我谈了赔偿，但是18年的提成奖金（将近10万）不给发，原话说是将前一年的年终奖作为赔偿，当时担心如果不同意，则连赔偿也没有多少了，所以就同意了要求。3月去社保中心做减员才知道可以做劳动能力鉴定，于是我只能自己缴纳后期的社保费用，并进行了鉴定。现在鉴定结果出来10级。两个问题:1，18年的提成年终奖可否进行劳动仲裁，要回来。需要什么资料准备。2，伤残补助金发的工资标准是什么？18年6月到离职前我工资为1万多，5月工资为7000，之前好像是5000多。社保缴纳基数好像是5000。那么到底以什么计算我的伤残补助金标准？