因为一些错误，即将被公司开除，但是这些错误不足以达到公司开除条件 因为一些错误，即将被公司开除，但是这些错误不足以达到公司开除条件。所以，公司就故意刁难，调岗位，薪资待遇不变。但是该岗位我不想做。公司领导说，我的工龄只有一年，也就是做店长的这一年。赔偿我一个月的工资，但是我已经入职5年了，前4年是经理，后面一年升了店长。公司还说如果到时间不去新岗位报到的话，就可以直接开除我。我想咨询一下，第一:领导这样调岗，确实符合开除条件吗？第二:赔偿一个月的工资符合劳动法吗？谢谢！