叶霖律师 VIP2019-05-22 12:30

1、根据法律规定，女职工在三期内，用人单位是不能单方解除与你的劳动关系的，否则就是违法解除，可以主张双倍赔偿金，符合一定条件还可以主张双倍失业金；
2、现在开始如果用人单位给你签署任何有关的文件，都要问过当地劳动方面的专业律师，可能会有陷阱，千万小心不要随便签署，否则对以后你的维权可能造成麻烦。
3、对于用人单位违法解除的问题，可以先向用人单位所在地劳动监察部门投诉，如果劳动监察部门不作为的话，可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，俗称打官司。
4、我公布的成功案例有很多关于劳动争议的案例，你也可以自己上去查看，看看能不能帮到你。
5、也就是以上几点了，也只能帮你帮到这里，剩下就看你自己了。

直接申请仲裁维权

您好！违法。可以申请劳动仲裁维权。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

直接申请仲裁维权

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。

直接申请仲裁维权解决