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你好律师，我们厂去年七月份到现在经常放假，我们是计件制，现在上班是
你好律师，我们厂去年七月份到现在经常放假，我们是计件制，现在上班是 你好律师，我们厂去年七月份到现在经常放假，我们是计件制，现在上班是，五天八小时，有时候没事做四个小时就下班了，就这样一个月上十六七天工资只有计件的工资，厂里没有底薪，我们在厂里务工十五年了，请问律师我们要怎么请求老板给我们补偿！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-05-21 12:36
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-05-21 12:36
已有6位律师回答了该问题
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这是可以按照仲裁合同的约定来履行的
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可以投诉或申请仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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可以申请劳动仲裁
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