劳动纠纷
目前在职，和公司有劳动争议，法院未判决，如果法院判决书判令公司有加班费赔偿
目前在职，和公司有劳动争议，法院未判决，如果法院判决书判令公司有加班费赔偿 目前在职，和公司有劳动争议，法院未判决，如果法院判决书判令公司有加班费赔偿，是不是克扣劳动报酬？已此离职有没有赔偿金，赔偿金怎么计算？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-05-20 07:23
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-05-20 07:23
已有9位律师回答了该问题
-
劳动报酬可以分别主张。
-
加班费与劳动报酬可以分别主张。
追问：可不可以要求赔偿金呢，谢谢 -
还得看具体情况
-
您好！不履行法院判决，可以申请执行。
-
你好：1.是；2.否；3.双倍补偿金
-
看具体情况
-
建议您搜集证据材料起诉维权。
-
你好，建议申请劳动仲裁。
-
这个是以法院判决结果为准的。
咨询专业律师
相关咨询
- 法院简易程序审理劳动争议后应该什么时候下判决书？ 8个回复
- 劳动争议一审还未判决，法院只找被告协凋了个赔偿金额，如果我不接受协凋，会判我败诉吗？ 4个回复
- 法院如果判决对方赔偿，并以发判决书，但对方已逃离当地，怎么办 6个回复
- 劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求， 1个回复
- 劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求， 1个回复
- 咨询：劳动争议赔偿案，正在诉讼阶段，该公司要注销，我该怎样办？ 5个回复
- 劳动争议的问题，08年12月到中院进行二审立案，09年2月中院已开庭审理，但到现在仍没有判决书下来， 6个回复
- 劳动争议，法院判决书没下来，公司转让怎么办 1个回复
