毕丽荣律师 VIP2019-05-17 10:20

这是可直接报警处理的

你好，属于民事纠纷，公安是不管的，可以提起民事诉讼的，

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

如被侵权可直接起诉维权。

如果有劳动关系的，可以申请仲裁维权。