我在某电子厂上班做两个半月辞急工，工资延迟三个月，发放，并且扣除前十天的工资

劳动纠纷

我在某电子厂上班做两个半月辞急工，工资延迟三个月，发放，并且扣除前十天的工资我在某电子厂上班做两个半月辞急工，工资延迟三个月，发放，并且扣除前十天的工资，辞工前问车间主任主管此款红的负面影响并没有跟我说过要延迟，只是说过要罚款罚多少都没说

问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江）
提问时间：2019-05-16 09:33

已有7位律师回答了该问题

王林律师 VIP2019-05-16 09:36

你好，可以向当地劳动部门投诉。

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杨冬梅律师 VIP2019-05-16 13:40

去劳动监察部门投诉。

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韩委志律师2019-05-16 09:38

向劳动监察投诉

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陈晓云律师2019-05-16 10:18

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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徐岳律师2019-05-16 10:42

向劳动监察投诉。

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王丽侠律师2019-05-16 11:04

你好，可以投诉处理。

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张浩律师2019-05-16 14:50

具体问题是什么

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