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去年4.8号辞职，4月底辞职走人，钉钉上提交申请25号走，同意我4
去年4.8号辞职，4月底辞职走人，钉钉上提交申请25号走，同意我4 去年4.8号辞职，4月底辞职走人，钉钉上提交申请25号走，同意我4.25号走，因为交接东西多，月底才走人。到现在说我没交接好，直到现在不给提成，提成金额1万多。我最后跟女老板说我走了，她问我交接好没，我说交接好了，之前有跟她对话的截图，但是手机坏了，只找回一张，我跟她说我要走了。我该怎么拿回我的提成。申请过仲裁，仲裁说我没有证据证明他们同意我离开，原公司还叫了律师，让我撤诉，私下解决。可是过去了一年，对我爱搭不理，在证据不足的情况下，我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：Woo（上海－浦东新区）
提问时间：2019-05-16 09:32
提问人：Woo（上海－浦东新区）
提问时间：2019-05-16 09:32
已有7位律师回答了该问题
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如果证据不足，那么结果对你不利
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你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功
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需要研究具体案情，建议聘请律师帮助你代理，可来电详细法律咨询。
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提成也算是工资的一部分，员工离职时，应发放员工全部工资，建议劳动仲裁，避免超过仲裁时效
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委托律师申请劳动仲裁
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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