劳动纠纷
关于劳动合同赔偿问题
关于劳动合同赔偿问题 原合同与去年12月31日到期，公司不打算再与其续签合同，但其1月份仍在公司上班，2月1日通知当事人不续签合同意见，并且除支付1月份工资外，另外支付了2个月的补偿金，此做法是否妥当，有无违反劳动法规定，该作何做。
问题状态：已过期
提问人：学法律201……（福建－厦门）
提问时间：2013-02-15 15:32
提问人：学法律201……（福建－厦门）
提问时间：2013-02-15 15:32
已有6位律师回答了该问题
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公司的做法并无不当
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公司的做法并无不当
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你好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司违法。 需要赔偿
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属于违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金。
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公司的做法并无不当
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