试用期被劝退，说是正常离职，工资要到下个月发

劳动纠纷

试用期被劝退，说是正常离职，工资要到下个月发试用期被劝退，说是正常离职，工资要到下个月发

问题状态：已过期
提问人：皮儿（浙江－宁波）
提问时间：2019-05-14 09:27

已有6位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-05-14 09:31

可以按仲裁来维权的

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杨冬梅律师2019-05-14 09:50

可投诉或者劳动仲裁。

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刘丽丽律师2019-05-14 09:53

你好！
按照法律规定应当及时支付工资，如果不发，去看一下单位工商信息，管辖区仲裁委维权。

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陈铠楷律师2019-05-14 09:54

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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陈晓云律师2019-05-14 10:47

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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徐岳律师2019-05-14 15:04

协商处理

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