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我是学生工，于4月15号经中介介绍到电子厂打工，现在想要辞工回去高考
我是学生工，于4月15号经中介介绍到电子厂打工，现在想要辞工回去高考 我是学生工，于4月15号经中介介绍到电子厂打工，现在想要辞工回去高考，但是正常离职手续中介不给签，说不干到一个月扣1000工资，干到一个月还是扣工资，说合同期是7月1号，这样合理吗？但我不记得跟他签过此类合同，厂里招聘要求是满18岁，但是厂里很多都是未成年，但都满16周岁了，这算违法吗，之前还扣压身份证，不给，威胁报警才给的，想问怎么能辞工并且要回工资。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-05-14 08:57
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-05-14 08:57
已有3位律师回答了该问题
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建议到劳动局投诉，扣压身份证是不合法的
追问：您好，劳务中介说我签了一个干到7月份的合同，如果签了的话，扣工资有问题吗，我是试用期，证据追问：您好，劳务中介说我签了一个干到7月份的合同，不干到就要扣钱，我记得我是没有签的，但如果我签了的话他扣工资合理吗，我是试用期，且有证据表明提前离职追问：您好，劳务中介说我签了一个干到7月份的合同，不干到就要扣钱，我记得我是没有签的，但如果我签了的话他扣工资合理吗，我是试用期，且有证据表明提前离职回答：您好，试用期内的话提前三天通知离职即可，无权扣钱 -
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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