老板厂里效益不好时减工资合理吗
这是不合理的
工资按照劳动合同约定支付
不合理 有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
需要经过员工同意的,
可以申请劳动仲裁的