合同纠纷
你好 因为我未成年在这边实习工作，签署了一份时长三个月的短期用工合同
你好 因为我未成年在这边实习工作，签署了一份时长三个月的短期用工合同 你好 因为我未成年在这边实习工作，签署了一份时长三个月的短期用工合同 。合同是5月18号到期的，但是这边因缺人原因不批准离职，合同上面有明确标识合同到期自动终止 。请问下这边我应该处理 ，感谢!!
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-05-12 21:12
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-05-12 21:12
已有6位律师回答了该问题
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可以按照合同的约定来履行的
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可以按照合同的约定来履行
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按合同约定协商或申请仲裁。
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您好，
1. 既然到了终止的时间，对方没有权利阻止您辞职，您可以走人。
2. 单位是不能“拖欠、随意扣除”劳动者劳动报酬的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。您可以联系我详细谈一下。 -
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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按合同执行
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