在4s店装潢部工作五年 这个部门是外包出去的 被老板以效益差
您好,可以要求经济补偿金
[四川-成都]周三明律师 VIP电话:18482117748 1898225722067984积分回复时间: 2019-05-08 09:25
您好,违法解除可以要求补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好,违法解除可以要求补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
需要看是雇佣关系还是劳动关系。
有经济补偿,按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
有补偿按 工作年限每满一年支付本人一个月的工资 还需要看是雇佣关系还是劳动关系
看是雇佣关系还是劳动关系。
可以要求经济补偿金