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您好，我想问一下，我和朋友在一个小工厂上班，我成年我那个朋友未成年
您好，我想问一下，我和朋友在一个小工厂上班，我成年我那个朋友未成年 您好，我想问一下，我和朋友在一个小工厂上班，我成年我那个朋友未成年，试用期一个月，没有告诉我们厂里的制度规定，过后也并未签订劳动合同，3月18正式上班，到现在5月7日，4月29说明辞职，单位同意，5月6日放假回来已经填写辞职表说好五月份做完就走，但是今天老板直接说开除我们并且说试用期是三个月但是主管文员都说是一个月，请问这种情况怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-05-07 15:03
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2019-05-07 15:03
已有8位律师回答了该问题
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可以直接诉讼的
追问：您好。什么合同都没有，就直接上班了，过了几天就象征信的填了个入职申请，我们来的时候这边一个文员说的试用期一个月，包括问过主管很多次都是一个月，就今天说开除我们，突然老板说试用期三个月，说好的五月份做完，而且这个厂有很多都是不合理的，员工大多都不服气， -
通过劳动仲裁解决。
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可以劳动仲裁。
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通过劳动仲裁解决。
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您好，
1. 如果存在“事实劳动合同”，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行赔偿。
2. 试用期的多少，需要证据证明，可以参考公司其他职员，当初有没有书面文件，有没有录音？
3. 现在对方是拖欠工资了吗？您被辞退是因为什么呢？您想要“经济补偿金”吗？
4. 您也可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。 -
你好，可以申请劳动仲裁 的。
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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建议协商，协商不成可起诉维权
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