毕丽荣律师 VIP2019-05-07 08:49

可以直接诉讼来解决问题的

 年遇春律师 VIP2019-05-07 09:05

不合理的，可以申请劳动仲裁。

 吴丁亚律师 VIP2019-05-07 09:49

您好，不能克扣工资，应当正常发放的

答：工资不能克扣。

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补 偿，但支付工资。如用人单位 行为违法，无故克扣工资的，可向劳动监察大队投诉举报

你好 不能扣，可以跟公司索要工资

你好，建议申请劳动仲裁

您好，答：工资不能克扣

不能克扣工资

公不可以克扣这半个月工资。

公司不能克扣这半个月工资

您好，可以申请劳动仲裁

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁处理。

你好，可以申请劳动仲裁

一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补 偿，但支付工资。如用人单位 行为违法，无故克扣工资的，可向劳动监察大队投诉举报

工资应当给你

你好，这是不合理的，公司不可以克扣您的工资，您可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权。