你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

申请劳动仲裁。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

可以要求离职，只是如果你主动离职，经济补偿金就没有了。