党鹏律师 VIP2019-05-06 07:10

协商不成，可以向法院起诉维权

 年遇春律师 VIP2019-05-06 07:15

可以要求按工伤赔偿。

要求单位申报工伤，评定等级，享受工伤待遇。。。

按照工伤处理

你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，微信同号也可以直接致电咨询

可以要求单位申请工伤，评定工伤等级，享受工伤待遇。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

你好，可以申请工伤认定要求工伤赔偿，也可以直接按照雇员损害赔偿纠纷向法院起诉。

您好，
   1. 您首先进行“工伤鉴定”。根据工伤鉴定确定责任。
   2. 您是否有交社保呢？
   3. 您可以找公司和社保进行赔偿。您可以联系我详细谈一下。

可以申报工伤，然后申请鉴定，根据等级进行赔偿。

可以要求按工伤赔偿。