王竹律师 VIP2019-05-05 23:58

要详细计算

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

您好！
首先，需要认定工伤，是否能认定工伤还需要证明两点：
第一，是否存在劳动关系，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。包括：签订的劳动合同书、居住证明、用人单位工作安排、考勤记录、派工单、工资发放清单、同事的证人证言、工资流水、社保记录、工作资料往来交接记录等
第二，是否属于上班期间、在工作岗位、因工作原因导致的受伤。
其次，关于赔偿费用的问题，包括：医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金、终止劳动关系的一次性伤残就业补助金等。
最后，赔偿费用计算较为复杂，建议当面咨询律师计算赔偿费用。

可以先申请工伤认定的

你好，建议先申请工伤认定。

按照《工伤保险条例》的规定进行计算和赔偿。

建议先申请工伤认定。