答：不能克扣工资

你可以收集证据去劳动局监察大队投诉解决比较好的问题主张索要工资。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，可以要求发工资。

违法的，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

你好，是不合理的，可以申请仲裁。

你好，没有的原因是什么，一般扣工资属于违法行为，可以直接起诉要求支付工资的