劳动纠纷
老板以总部要派新人过来叫朋友明天就离职，月薪7000.应赔偿多少违约金呢
老板以总部要派新人过来叫朋友明天就离职，月薪7000.应赔偿多少违约金呢 老板以总部要派新人过来叫朋友明天就离职，月薪7000.应赔偿多少违约金呢？
18年1月底到此公司工作不到半年，有签订1年劳动合同，现老板以总部要派一人过来做此岗位要求明天交接，朋友苦恼现应该怎么维权？要2个月违约赔偿金吗？公司没提前30日通知。
18年1月底到此公司工作不到半年，有签订1年劳动合同，现老板以总部要派一人过来做此岗位要求明天交接，朋友苦恼现应该怎么维权？要2个月违约赔偿金吗？公司没提前30日通知。
问题状态：已解决
提问人：lily（上海）
提问时间：2019-04-28 20:13
提问人：lily（上海）
提问时间：2019-04-28 20:13
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
已有10位律师回答了该问题
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一年2个月工资
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如果无法协商，可以申请仲裁。
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可以起诉解决的
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公司有无出具书面解除通知？
追问：公司并没有出具书面解除通知，就是今天下午老板叫他到老板办公室讲的。回答：公司不出具书面解除通知 就继续去上班 -
可以向法院提起诉讼维权。
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不到半年 公司支付半个月工资的经济补偿金
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可以申请劳动仲裁
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在书面通知离职前，继续原岗位按时上班
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可以申请仲裁。
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