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你好！我是一家服装公司销售人员公司因不景气要裁员，我干了9年了重来没有让休过年假
你好！我是一家服装公司销售人员公司因不景气要裁员，我干了9年了重来没有让休过年假 你好！我是一家服装公司销售人员公司因不景气要裁员，我干了9年了重来没有让休过年假，现在听说也可以提出相关赔偿，请问怎么个赔法 ，怎么算？
问题状态：已过期
提问人：²Angel艳艳⁷（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2019-04-26 19:49
提问人：²Angel艳艳⁷（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2019-04-26 19:49
已有4位律师回答了该问题
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可以按照装修合同的约定来履行的
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违法解除劳动合同，可以主张双倍的经济赔偿金。
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至少一年赔偿一个月工资。
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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