刘中良律师 VIP2019-04-26 13:55

可以向劳动部门投诉处理

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

《劳动合同法》
第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第九十条 劳动者的赔偿责任
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
故，
一方面你可以要求公司多支付一个月的工资，另外一方面，如果你的离职对公司造成损失，也应该对你造成的部分进行适当的补偿。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁