在郑州一家事业单位的二级机构工作4年了，单位只给在编制的人员缴纳五险一金 在郑州一家事业单位的二级机构工作4年了，单位只给在编制的人员缴纳五险一金，我们这种外聘人员一直未缴，也未签订任何劳务合同。现我主动提出辞职，并要求单位赔偿4年的补偿金（基本工资5千）2万元及11个月工资（未签合同）5万5千元，同时要求单位将4年的社保以现金形式补偿给我。请问，上述情况下我所提要求合理吗？能否得到法律上的认可？谢谢。