合同纠纷
为签订合同的情况下工作第七天遭辞退，应该怎么索赔，有双倍赔偿
为签订合同的情况下工作第七天遭辞退，应该怎么索赔，有双倍赔偿 为签订合同的情况下工作第七天遭辞退，应该怎么索赔，有双倍赔偿金吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2019-04-24 22:20
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2019-04-24 22:20
已有5位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁的
-
你好，可以申请劳动仲裁。
-
没有双倍赔偿。
-
可以要求经济补偿。
-
你可以申请劳动仲裁的
咨询专业律师
相关咨询
- 在工厂签订了10年的合同，上班7年多，老板无故辞退我，老板应该怎么对我进行赔偿？ 0个回复
- 你好，请问在乡政府工作十年以上，没有合同，被辞退，应该怎么要求赔偿？没入过保险 5个回复
- 我朋友签了三年的合同，但是只工作了不到一年，用人单位就辞退了我朋友，这种情况用人单位该怎么赔偿 4个回复
- 在公司工作了9年，合同到期被公司辞退，应该怎么赔偿？ 9个回复
- 你好 我在单位工作4年半 没有填合同 也没有交过任何保险 单位辞退了我 我应该要求单位怎么赔偿 1个回复
- 没有签订合同的劳务关系(被称零时工）工作期间受伤，受伤治疗期间被辞退怎么是否能要求经济赔偿，额度多大 2个回复
- 在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有 0个回复
- 请问工作满一年，突然被辞退要求马上走人。应该怎么要求赔偿。 2个回复
