不合理的

你好，按照合同来履行，或到劳动局仲裁 的

您好，对方的做法违反了劳动法的规定，您可以要求对方承担您的经济补偿金的。您可以去劳动监察大队投诉或者劳动争议仲裁委员会申请仲裁，经济补偿金的具体数额是根据您的工作年限和工资计算的，请问您当时请假时对方批准了吗？方便时可以直接电话沟通，我可以帮您分析下一步的处理方式。

你好，不合理，方便的话可以来电详谈。

不合理的

你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。具体你可直接来电详谈，免费解答

你好，可以申请劳动仲裁维权的。

您好，请问单位解除您的合同是否通知您？您受伤是否向公司请假？单位是否说明原因？单位无正当理由解除劳动合同是违法的，您可以要求单位恢复职位或者支付经济赔偿金。具体情况您可以来电咨询。

您好，公司违法解除劳动合同，需要给您支付赔偿金。具体情况建议您及时来电沟通，我会尽力维护您的合法权益。

你好，合同到期了，可以的，这个要看具体情况。

您好，不合理。

您好，这样的情况属于恶意辞退的！您可以到劳动督察大队进行投诉的！这样的情况您可以要求用工单位给付经济赔偿金的！根据具体情况的不同，处理方式有所不同，具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。