公司可以随便调动岗位吗

劳动纠纷

公司可以随便调动岗位吗

公司可以随便调动岗位吗你好我与公司签订的合同是高级健康咨询顾问但公司在2012年九月经过本人同意调往从事销售职位，当时劳动合同没更改，到这个月公司又把我调回高级健康咨询顾问，我不愿意公司说我不胜任，请问律师可以申请仲裁吗

问题状态：已过期
提问人：t206q6……（广东－广州）
提问时间：2013-02-06 21:15

已有3位律师回答了该问题

胡爱军律师2013-02-06 21:21

公司更改工作岗位，应当经过你的同意，你可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询

追问：请问律师，但是我劳动合同是高级健康咨询顾问，这对我仲裁有影响吗，需要提供什么材料

回答：劳动合同对你工作岗位的约定就是证据，未经你同意不能擅自更改你的工作岗位，你只要提供单位未经你同意变更工作岗位的证据即可
江珍来律师2013-02-07 07:23

可以！可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

电话咨询在线咨询
110网律师律师2013-02-07 16:14

调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
协商不成建议委托律师维权！

电话咨询在线咨询

咨询专业律师