试用期因私自外出15分钟被开除并且没有任何工资，我该如何处理？ 我因为离职同事临走前请我喝了一杯奶茶，在上班期间没有请假私自外出不超过半小时，用人单位直接将我按无故旷工开除。因为我是在试用期的第八天将我开除，用人单位说我试用期不合格，无故旷工，所以也没有工资。请问这是合法的吗？私自外出不超过半小时算旷工吗？如果算应该按旷工多久处理？请问我能去要回我这八天的工资吗？