我朋友在公司里面跟老总闹矛盾然后准备离职，因为公司和他的劳动合同已经过期五个月了

合同纠纷

我朋友在公司里面跟老总闹矛盾然后准备离职，因为公司和他的劳动合同已经过期五个月了我朋友在公司里面跟老总闹矛盾然后准备离职，因为公司和他的劳动合同已经过期五个月了，现在他把公司留存的这份合同拿走了留个证据索赔，现在公司不想赔要告他偷公司合同，这种情况他会受那种处罚？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆－万州）
提问时间：2019-04-22 19:43

已有4位律师回答了该问题

高志博律师2019-04-22 19:45

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

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陈铠楷律师2019-04-22 19:58

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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陈晓云律师2019-04-22 20:41

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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单义律师2019-04-23 10:49

建议向劳动监察部门投诉处理，或者向劳动仲裁委仲裁处理

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