公司股权以登记为准，没有进行登记的没有股份所有权。所以如果你们的股份已经经过了登记，那么可以直接将你们持有的公司股份进行转让，拿转让金即可。如果你们的股份没有进行登记，那么你们的出资只能作为债务处理，要求你亲戚偿还。根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下： 我的补充： 2013-02-06 11:20

1，关于股份转让的问题。
如果你们当初入股后，你和亲戚到工商登记部门办理了股权登记，拿到了股权登记证，那么你方持有的所有股份是可以进行转让的，经过股东会同意，你们的股份可以由公司的股东内容购买，也可以转让给公司股东外的第三人，与第三人签订股权转让协议，转让后直接办理工商变更登记，你们拿出资款即可。
以下股份转让协议范本仅供参考，还需要根据你实际情况做修改。
_______有限公司股权转让合同 　　
转让方：_______（甲方） 　　住所： 　　

受让方：_______（乙方） 　　住所： 　　

本合同由甲方与乙方就_______有限公司 的股权转让事宜，于_______年___月___日在_______市订立。 　　
甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议： 　　
第一条 股权转让价格与付款方式 　　
甲方同意将持有_______有限公司_______%的股权共_______万元出资额，转让给乙方，乙方同意接收上述股权。 　　
　　第二条 保证 　　
1、甲方保证所转让给乙方的股权是甲方在_______有限公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股权，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。
2、甲方转让其股权后，其在_______有限公司原享有的权利和应承担的义务，随股权转让而转由乙方享有与承担。 　　
3、乙方承认_______有限公司章程，保证按章程规定履行义务和责任。 　　
第三条 盈亏分担 　　
本公司经工商行政管理机关同意并办理股东变更登记后，乙方、即成为_______有限公司的股东，按出资比例及章程规定分享公司利润与分担亏损。 　　
第四条 股权变更登记及费用负担 　　
双方约定，本协议签订后_______日内到工商登记管理机关做股权变更登记，将上述股份如数变更到乙方名下，甲方应当协助办理股权变更登记事由，相关费用由_______承担。　　
第五条 合同的变更与解除 　　
发生下列情况之一时，可变更或解除合同，但双方必须就此签订书面变更或解除合同。 　　
1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本合同无法履行。 　　
2、一方当事人丧失实际履约能力。 　　
3、由于一方或二方违约，严重影响了守约方的经济利益，使合同履行成为不必要。
4、因情况发生变化，经过双方协商同意变更或解除合同。 　　
第六条 特别约定
本协议约定的股份转让完成工商登记后，在公司经营过程中，双方约定关于公司的一切经营权利均归甲方所有乙方概不参与，其权利包括但不限于公司经营、管理事项、公司资金的管理与使用等。
第七条 争议的解决 　　
1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。 　　
2、如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向人民法院起诉。 　　
第七条 合同生效的条件和日期 　　
本合同经各方签字后生效。 　　
第八条 本合同正本一式三份，甲、乙双方各执壹份，报工商行政管理机关一份，均具有同等法律效力。 　　
甲方（签名）） ：_______ 乙方（签名） ：_______

2，关于债务的问题。
虽然上述方式可以让你们拿到钱，但根据你们描述的情况，既然你们之间连入股协议都没有，那么也十有八九是没有办理过股权工商登记，在这种情况下，你们就不是该公司的股东，那么你们的出资只能作为债务要求你亲戚返还，银行的转账凭证可以作为证据使用。

债务已经到期的情况下，你可以要求对方立即归还欠款和利息，如果有因此造成的实际经济损失的，可以要求对方一并赔偿。
民间借贷利息有约定的按照约定处理，约定利息不得高于银行同期贷款利息的4倍。没有约定利息的，可以要求按照银行同期贷款利息支付,对方同意即可。但如果对方不同意,那么实践中法院通常不会支持.
对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法.
如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促对方及时还款，承担违约责任等，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不归还，最终还是需要提起诉讼。
如果找不到人可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你的债务。
有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证据，如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。
债权债务纠纷诉讼时效为2年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。

3，关于工资的问题。
你方和亲戚虽然名义上是合资办厂，但根据你描述的情况，你方和该石厂也构成事实劳动关系，入股作为股东和劳动关系并不冲突，劳动者也可以是股东，所以石场作为单位应当与你方签订劳动合同，按照规定发放工资，缴纳保险等，否则属于违法行为。
（1）关于工资发放的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
（2），关于签订劳动合同的问题。
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
（3），关于缴纳保险的问题。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

4，关于你们现在怎么办的问题。

你们首先需要确定在该公司的股权是否登记，如果进行了工商登记，有持股证明，那么可以召开股东会，要求转让你们持有的股份，拿股份转让金也是一样的。如果没有进行工商登记，那么可以直接要求你亲戚将出资款作为债务返还，否则可以到法院起诉。
至于你提到的工资等，可以通过劳动仲裁解决，与上述债权债务是两个关系，也应当通过不同途径维权。

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。上述几点是根据你描述的情况，对你提出的问题所作简要解答，希望对你有所帮助。如果有需要可以追加提问，以便根据本案细节做出更准确的解答。